Pourquoi le faible taux de travailleurs handicapés en entreprise est un argument contre la réforme des retraites de 2022 ?
Nous, travailleurs en France, nous ne lambinons pas. Cette intensité explique aussi la faible place que nous laissons aux travailleurs avec des déficiences. Elle impacte aussi notre capacité à se maintenir dans l’emploi avec l’âge. Nous l’observons, ces collègues approchant la soixantaine, lorsqu’ils restent en emploi paraissent souvent fatigués. D’ailleurs, vous connaissez combien de collègues ou de proches ayant une reconnaissance de travailleur handicapé à l’approche de la soixantaine en activité ?
